Philips SR consultant in Blumenau, Brazil

Escolaridade:

Cursando superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Tecnologia em Processos Gerenciais, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas da saúde.

Requisitos:

Conhecimento de processos hospitalares;

Experiência/conhecimento do sistema Tasy;

Disponibilidade para viagens longas e frequentes;

Conhecimento em inglês e/ou espanhol;

Conhecimento/experiência em implantação de softwares;

Facilidade com lógica.

Atribuições do cargo:

O profissional terá a oportunidade de vivenciar o dia a dia de uma multinacional, realizando a implantação de um produto forte nacionalmente e que está indo para o mercado internacional. Terá como dia a dia: viagens constantes para implantação em clientes, treinamentos para os usuários multiplicadores, suporte ao cliente e documentações.

Benefícios:

VT, VR, Plano de Saúde, Plano Odontológico, PLR, Seguro de Vida.

OPORTUNIDADE TAMBÉM EM ABERTO PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS.

Controlar o Escopo (Controlar as próprias atividades e auxilando a coordenar as atividades dos demais consultores "se houver")

Identificar os desvios do projeto e comunicar o coordenador (9 áreas do PMI)

Realizar Manual (elaboração do documento)

Sugerir melhorias nos processos do cliente baseadas nas práticas utilizadas no sistema.

Realizar o Mapeamento de Processos

Realizar a Parametrização (Antecipando a necessidade de interligação com as demais áreas)

Posicionar o coordenador sobre suas atividades, atividades dos demais membros da equipe "se houver" e se necessário reportar ao comitê do cliente.

Realizar o RAT e demais documentações conforme metodologia ( O consultor prenche a documentação de forma clara e detalhada).

Realizar e organizar os treinamentos.

Avaliar a infraestrutura disponibilizada pelo cliente (requisitos mínimos para utilização do sistema e inclusive as informações de servidores)

Cumprir com os prazo e tempos estabelecidos no projeto.

Sugerir melhorias nos processos internos da Philips Healthcare Informatics Clinical.

Acompanhar o escore mensal e apontar as melhorias necessárias.

Identificar os possíveis riscos do projeto, repassando para o coordenador, registrando e gerenciando os próprios riscos e dos demais membros da equipe "se houver".

Saber executar e preparar o teste piloto.

Identificar as lições aprendidas do projeto (pontos positivos e negativos) e comunicar o coordenador.

Comprometimento - Capacidade de manter-se orientado pelos resultados à serem alcançados, com pré disposição para contribuir para sua equipe e empresa, respeitando os prazos de entrega pré estabelecidos.

Comunicação - Capacidade para transmitir idéias e informações de forma clara, objetiva e persuasiva por escrito ou oralmente adequando a expressão aos estados emocionais que acompanham o processo e conteúdo comunicado.

Ética - Capacidade de manter um comportamento ético, preservando a confiabilidade sobre dados, informações e demais ocorrências, pessoas ou profissionais que digam respeito a empresa e seus clientes, seguindo PGN.

Facilitador/Cooperativo

Flexibilidade - Capacidade de adptar atitudes e comportamentos diante de mudanças, contribuindo para a implementação das mesmas.

Organização - Capacidade de organizar o tempo, bem como a realização das suas atividades, cumprindo prazos e entregas

Planejamento - Capacidade de dispor dos recursos da melhor forma, possibilitando a produtividade e qualidade através do planejamento de suas ações.

Trabalho em Equipe - Capacidade de trabalhar em grupo, compartilhando atividades e idéias, bem como resultados.

Visão Holística/Sistêmica

Foco no Resultado - Capacidade de se compriometer com o resultado final esperado de seu trabalho, tanto na visão do Cliente quanto na visão da empresa.

Iniciativa e proatividade - Capacidade de melhorar continuamente os resultados, mantendo-se perseverante e determinado inclusive nos contra-tempos. Capacidade de gerar os motivos qiue necessita para entrar ou manter-se em ação, assegurando agilidade, garra e disposição, antecipnado-se às situações.

Raciocinio Lógico

Liderança - Capacidade de estimular, orientar e conduzir pessoas para a realização de objetivos/metas estabelecidos.

Habilidades de Negociação, a nível das atividades do projeto. Para o consultor Sênior soma-se o intermédio de assuntos politicamente complexos.

Tomada de decisão