Philips Bürokaufmann/Industriekaufmann als Trainingsadministrator (m/w) TMS (TEDS) in Hamburg, Germany

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Der Bereich Quality Management & Regulatory Affairs ist stellt sicher, dass unser Philips Qualitätsmanagementsystem (PQMS) unsere Prozesse vollständig abbildet und diese entsprechend im Unternehmen umgesetzt werden. Durch entsprechende Vor-/Nachbereitung und die Durchführung von internen/externen Audits wird unsere Prozess Compliance sichergestellt. Er bildet die Schnittstelle zwischen unseren Markt Organisationen, Business Groups und den zuständigen Behörden. Der Bereich Post Market Surveillance spielt dabei ebenfalls eine entscheidende Rolle bezüglich Kundenzufriedenheit und Traceability. Zu dem stellt der Bereich Regulatory Affairs sicher, dass unsere nationalen und internationalen regulatorischen Anforderungen umgesetzt werden.

Aufgaben

  • Administration und Support des Trainingsmanagementsystems (TMS) TEDS

  • Trainingszuweisungen gemäß globaler und lokaler Vorgaben

  • Verwaltung von Zugriffsrechten/ Anforderung von Last Level Support

  • Zuordnung neuer und überarbeiteter Trainingsdokumente

  • Lokales Monitoring und Reporting durch Standardtools

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (zum Beispiel zum Bürokaufmann) und erste Berufserfahrung in einem kaufmännisch-/ administrativen Bereich

  • Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket und idealerweise mit Datenbanken

  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Überzeugende kommunikative Fähigkeiten und eine lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise

Philips ermuntert Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.

Als Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden liegt Philips das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Wir bieten daher zahlreiche Angebote wie zum Beispiel „Kids and more“ im Rahmen unseres Familienservices, das „Philips in Balance“ Gesundheitsprogramm sowie moderne Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung an.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Button/Link oder unser Portal und geben Sie im Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin/Ihre Kündigungsfrist an. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht entgegennehmen.