Philips Transformation Manager H/F in Suresnes, France

Votre challenge

Philips mène un programme mondial de transformation « Accelerate! » destiné à libérer tout le potentiel de l'entreprise, pour créer une entreprise plus agile, plus digitale, plus entrepreneuriale et plus axée sur le client.

Nous redessinons notre organisation, améliorons nos processus et nos systèmes pour constituer une équipe résolument tournée vers l’avenir.

Vos missions

Le Transformation Manager sera globalement responsable de toutes les activités de déploiement et de conduite du changement des projets de Transformation de la filiale France.

Gérer la planification des projets (objectifs, périmètre et calendrier en lien avec les plannings nationaux et internationaux); Contrôler et garantir l’avancement des projets, mobiliser les parties prenantes pour respecter l’agenda, le périmètre, le budget, et la qualité requise. Etre garant de la conduite du changement, assurer l’adhésion des personnes impliquées dans le projet et des utilisateurs tout au long des différentes phases des projets. Analyser les besoins spécifiques à la France pour le déploiement des projets internationaux et défendre cette spécificité aux niveaux Europe et/ou International.

Votre équipe

Vous intégrez l’équipe Business Transformation France et interagissez avec les équipes opérationnelles locales et les équipes programmes internationales pour assurer la réussite des projets.

Poste basé au siège de Philips Commercial France à Suresnes.

Notre Offre

Nous vous accueillons dans un environnement dynamique et innovateur proposant de nombreuses possibilités d’évolutions et des challenges stimulants.

Votre profil

10 ans d’expérience en gestion de projet et conduite du changement dans un environnement international (entreprise ou conseil).

Première expérience de management d’équipes transverses et diversifiées (Ventes, Supply Chain, Finance, Opérations, Service Client)

Energie positive et entrain pour être moteur du changement.

Excellentes capacités de négociation pour interagir et influencer vos interlocuteurs internes et externes.

Anglais et français courant requis.

Connaissance de SAP ou d’un autre ERP est un plus.

Processus de recrutement

Si vous correspondez à ce profil, vous serez contacté(e) par notre recruteur pour un premier échange téléphonique, puis pour un entretien avec le manager du poste et son équipe.