Philips Jobs

Don't just accept a job.
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possible.
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Job Information

Philips Manager Reparaturzentrum (w/m/d) in Böblingen, Germany

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In dieser Position haben Sie die Möglichkeit,

mit einem kompetenten Team die weltweite Ersatzteilversorgung für unsere in Böblingen hergestellten medizinischen Produkte sicherzustellen und durch technische Investigationen zu weiteren Produkt- und Prozessverbesserungen beizutragen. Parallel gestalten Sie unsere Lean Entwicklung mit auf unserem spannenden Weg zur Philips Industrie 4.0 Musterfabrik.

Für folgende Themen bekommen Sie die Verantwortung

  • Führung der Abteilung „Spare Parts Repairs & Services“ mit allen inhaltlichen und personellen Facetten

  • Gestaltung guter Schnittstellen zu internen Kunden und Umfeld

  • Sicherstellung und Erreichung aller operationen Ziele sowie der Anforderungen des Qualitätssystems bis hin zu Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit

  • Budgetverantwortung, einschließlich Planung und Controlling

  • Prozess- und Projektmanagement mit Umsetzung eigener Projekte

  • Begleitung neuer Produkteinführungen und kompetenter Partner der Entwicklung

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches mit Blick auf überzeugender kundenfokussierter Operational Excellence und Wirtschaftlichkeit

Sie sind Teil von

Philips Medizin Systeme Böblingen, wir entwickeln und produzieren mit rund 800 Mitarbeitern Patientenüberwachungssysteme für den weltweiten Markt. Diese kommen vor allem in der Notfall- und Intensivmedizin, der Schwangerschafts- und Neugeborenenüberwachung, bei Operationen und in der Anästhesie zum Einsatz. Mit mehreren hunderttausend Monitoren, die weltweit installiert sind, ist Philips in diesem Bereich marktführend.

Die Abteilung „Spare Parts Repairs & Services“ gehört zum Fertigungsbereich und ist in mehrere Teams gegliedert, die aus Technikern und Operatoren bestehen und von Teamleitern koodiniert werden.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie folgende Kenntnisse und Erfahrungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium als Master oder Diplom, bevorzugt Elektrotechnik, Medizintechnik oder Produktionstechnik

  • Leidenschaft für die Aufgabe, überdurchschnittliches Engagement und Initiative

  • Hohe Sozialkompetenz, positive Orientierung und Eigenmotivation

  • Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln

  • Erfolgreich demonstriertes Projektmanagement

  • Starke Kompetenz in Organisation, Kommunikation, Moderation, Präsentation

  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, gerne im Umfeld Produktion oder Service

  • Praxiskenntnisse in LEAN sowie Erfahrung in einer QM zertifizierten Industrie

  • Erfolgreich nachgewiesene Erfahrung bei Prozessverbesserungen, beispielsweise im Rahmen von Six Sigma, Lean, TQM; idealerweise Greenbelt Zertifizierung

Dafür bieten wir Ihnen

eine enge Vernetzung mit einer Vielzahl von Partnerbereichen sowie ein angenehmes und offenes Arbeitsklima. Bei hervorragender Bezahlung können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, um bedeutende Ergebnisse zu erzielen und den Erfolg von Philips zu sichern. Als Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden liegt Philips das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Wir bieten daher zahlreiche Angebote im Rahmen unseres Familienservices, das „Philips in Balance“ Gesundheitsprogramm sowie moderne Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung an.

Philips ermuntert Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.

Warum bei Philips arbeiten?

Bei Philips zu arbeiten ist mehr als nur ein Job. Unsere Arbeit trägt dazu bei, eine gesündere Gesellschaft zu schaffen und durch innovative Lösungen über das gesamte Health Continuum at http://www.philips.com/b-dam/corporate/corporateblog/2016/PhilipsChronicDisease_5.jpg die Lebensqualität von 3 Milliarden Menschen zu verbessern. Die Arbeit bei Philips bietet Ihnen die Gelegenheit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und eröffnet neue Wege zu noch unbekannten Zielen. Unsere Mitarbeiter erleben immer wieder, wie Leben und Arbeit auf sinnvolle Weise miteinander verschmelzen können.

Neben einer sinnvollen Tätigkeit liegt uns bei Philips auch der gleichberechtigte Umgang mit allen Menschen am Herzen. Wir sind der Meinung, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Gesellschaft widerspiegeln sollen – sowie die Länder, in denen wir tätig sind. Deshalb ist uns die Vielfalt in unserem Unternehmen hinsichtlich Geschlecht, Erfahrung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Fähigkeiten, Nationalität und vieler anderer Aspekte sehr wichtig. Wir möchten eine flexible und inklusive Kultur schaffen, in der die komplette Vielfalt an Ideen, Meinungen und Erfahrungen in Entscheidungsprozesse einfließen, wo immer es möglich ist.

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