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Job Information

Philips Rebate Specialist (m/w/d) in Hamburg, Germany

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In dieser Position haben Sie die Möglichkeit

als Rebate Specialist verantwortlich für die korrekte Abbildung der kommerziellen Verpflichtungen in SAP zu sein. Bonusvereinbarungen und Kunden-Marketinginvestitionsbudgets sind die wichtigsten finanziellen Steuerungsinstrumente des Vertriebs. Das Controlling der Kundenbonusvereinbarungen bietet durch enge Zusammenarbeit mit den Finance Business Partnern tiefe Einblicke in vielfältige Finanzprozesse.

Für folgende Themen bekommen Sie die Verantwortung

  • Sicherstellung der korrekten Abbildung von vertrieblichen Jahresvereinbarungszusagen und anderen vergleichbaren Investitionszusagen in SAP/Vistex (Rückstellungs-Management)

  • Koordination des Abrechnungsprozesses und Kontrolle der Richtigkeit der Bonusgutschriften

  • Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister Infosys in Bezug auf die dort ausgeführten Prozessschritte

  • Harmonisierung und Verbesserung bestehender Prozesse

  • Enge Abstimmung mit den Finance Business Partnern in Bezug auf die korrekte Abbildung von vertrieblichen Zusagen und den Umgang mit Abweichungen

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie folgende Kenntnisse und Erfahrungen

  • Erfolgreich absolvierter Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

  • Erste Berufserfahrung im Controlling und/oder Rechnungswesen wünschenswert

  • Sehr gute Kenntnisse von MS Office, insbesondere Excel

  • Kenntnisse im Umgang mit MS Sharepoint

  • Gute Kenntnisse SAP (ECC 6 oder R/3)

  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

  • Teamfähigkeit

Dafür bieten wir Ihnen

  • Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich und darüber hinaus

  • Breite Abdeckung von Themenbereichen in der Abteilung und somit Möglichkeiten, Kenntnisse in verwandten Aufgabengebieten zu erlangen

  • Zahlreiche Gelegenheiten, um die zugrundeliegenden Prozesse zu optimieren oder mitzugestalten

Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Angebote wie zum Beispiel „Kids and more“ im Rahmen unseres Familienservices, das „Philips in Balance“ Gesundheitsprogramm sowie moderne Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung an. Als Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden liegt Philips das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen.

Warum sollten Sie zu uns kommen?

Das Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Es geht darum, durch unsere Arbeit dazu beizutragen, eine gesündere Gesellschaft zu schaffen und durch innovative Lösungen über das gesamte Health Continuum at http://www.philips.com/b-dam/corporate/corporateblog/2016/PhilipsChronicDisease_5.jpg die Lebensqualität von 3 Milliarden Menschen zu verbessern. Unsere Mitarbeiter erleben eine Vielzahl von Momenten, in denen ihr Leben und ihre berufliche Tätigkeit auf sinnvolle Weise miteinander verschmelzen.

Um mehr über das Arbeiten bei Philips zu erfahren, besuchen Sie „Philips als Arbeitgeber“ at http://www.philips.com/a-w/careers/healthtech/working-at-philips/working-at-philips.html auf unserer Karriere-Website, wo Sie in unserem Mitarbeiter-Blog at http://www.usa.philips.com/a-w/our-people/life-at-philips.html Berichte über den Arbeitsalltag bei Philips lesen können. Hier erfahren Sie auch mehr über unser Einstellungsverfahren at http://www.philips.com/a-w/careers/healthtech.html und finden Antworten auf einige häufig gestellte Fragen at http://www.philips.com/a-w/careers/healthtech/faq.html .

Philips ermuntert Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (Anschreiben, Lebenslauf) über den Button/Link unten.

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