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Job Information

Philips 【品川】Controller/Assistant Controller(Finance) in Tokyo, Japan



• Support strategic decisions by means of sound business analysis (bus. modeling, opportunity & risk assessments, scenario analysis, etc.) and an “outside in” focus.

• Support execution of organizational and performance improvements by means of a convincing strategically aligned and solid factual plan as well as an understanding of market share and competitive position.

• Monitor the financial position of the Market, Business, Function, Industry operations or Innovation activities. Identifies risks and opportunities to current financial projections and takes corrective actions where needed (e.g., margin improvement, cost improvements, productivity improvement).

• Coordinate and assist in preparing the Monthly Business Review Meeting, RoFo and AOP reviews, reports and analysis.

• Prepares and advices on investment business case reviews (e.g. marketing programs, R&D expenses, Capex)

• Manage relationships with other finance pillars, gathering inputs and jointly ensuring financial control

• To assist management in driving and growing business value, to help set and achieve financial and strategic targets and to support BU’s/Function’s/Industry’s/ Innovation Site’s MT to ensure financially sound decision making.

• To coordinate and assist in preparing the financial business planning process: strategic review, budget, rolling forecasts, monthly performance reporting.

• To advice on appropriate business action & response to changes in financial results, customer preferences and external factors.




・英語:ビジネスレベル(日本語Native Level)

・明るく、コミュニケーションスキルが高い方(Stakeholder Management)、分析力のある方







・High exposure to Japan management team as well as global HQ in the related fields

  • 【契約期間】期間の定めなし【試用期間】試用期間あり(原則として入社日より6ヶ月)【就業場所】品川オフィス(東京都港区港南2-13-37 フィリップスビル)【就業時間】9:00-17:30 休憩時間:原則として12:00~13:00 【休日】毎週土(所定休日)/日曜日(法定休日)、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月4日)

  • 【休暇】年次有給休暇 初年度20日間(入社月に応じて変動あり)、Care Leave(年間10日間)、Sick Leaveほか【時間外労働】あり【給与】基本給(月)40万円~50万円(グレードにより決定)【賞与】インセンティヴ※インセンティヴは毎年3月の年1回支給 (会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり)※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり【加入保険】社会保険(厚生年金保険、健康保険)・労働保険(雇用保険、労災保険)【所属社名】株式会社フィリップス・ジャパン 【会社概要】 フィリップスは、「 2025 年までに年間30億人の生活を向上させる 」ことをミッションに掲げ、ヘルスケアカンパニーとして世界中で培った技術と知見を生かしながら、健康な生活、予防、診断、治療、ホームケアという「 一連のヘルスケアプロセス 」においてイノベーションを実現してまいりました。今後も、超高齢社会における日本の医療と健康問題に一層向き合い、社会への貢献を果たしていくためにも、ヘルステックカンパニーとして生まれ変わり、デジタル化を加速してまいります。フィリップスのデジタル・プラットフォームにおいてプロフェッショナル・ヘルスケア(病院の医療)とパーソナル・ヘルスケア(ホームケア)をつなぐことにより、地域社会の医療の充実や患者様の負担軽減、健康社会の実現に向け、有意義なソリューションを提供していくとともに、あらゆる医療関係機関や他業種の方々とのエコシステムにより、「 フィリップス・ジャパン 」として、未来に向け新しい企業価値を創造してまいります。